Rôle, mission et attribution du comité d'entreprise

Compétence visée

Maîtriser la pratique du fonctionnement du Comité d’Entreprise : organisation, règlement, réunions et commissions obligatoires

Objectifs spécifiques

  • Comprendre l’organisation des entreprises, leur structure, leur fonctionnement et apprendre à suivre leur évolution économique
  • Savoir lire les documents comptables, Bilan et Compte de Résultat, et les interpréter,
  • Connaître les moyens dont dispose le C.E. : ressources financières, moyens matériels, protection des représentants du personnel,
  • Mieux connaître les droits, les obligations et responsabilités des membres du Comité d’Entreprise

Programme

Organisation de l’entreprise

Les formes juridiques (SA, SAS, SARL, …) - Les différentes structures (PME, groupes, multinationales,…)

Les principes fondamentaux des éléments de gestion

Comptabilité générale (journal, grand livre, comptes…) - Bilan (actif, passif, postes particuliers) - Compte de résultat (charges, produits, résultat) - Interprétation et signification du résultat - Les soldes intermédiaires de gestion - Les flux financiers - Les modes  de financement

 Interpréter et utiliser les éléments de gestion financière

Règles d’équilibre - Trésorerie, fonds de roulement et besoin en fond de roulement – Introduction à la gestion prévisionnelle (Prévision de résultat, Prévision de trésorerie) – L’impact économique des résultats d’une décision - Les principaux ratios (Définition et calcul, Suivi de leur évolution)

Le fonctionnement du Comité d'Entreprise

l'organisation (les membres du CE, leur rôle) - le règlement intérieur du CE - les réunions, les commissions obligatoires.

Les moyens du Comité d'Entreprise

Ressources financières - Subvention de fonctionnement - La contribution patronale aux activités sociales et culturelles - Les obligations comptables et de compte-rendu - Autres moyens à disposition (local et matériel, crédit d'heures des représentants du personnel, assistance d'experts) - La protection des représentants du personnel (délit d'entrave et licenciement).

Démarche pédagogique

Animation de formation interactive autour des pratiques des participants,
Un support spécialement conçu pour le module est remis à chaque participant.

Validation

Attestation de formation

Modalités

Durée : 3 jours (soit 21 heures)

Public concerné

Les membres des Comités d’Entreprise ou d’Etablissement, Délégués du Personnel.

Contacts

Véronique COQUAND – Conseiller Formation - v.coquand@formation-industries-savoie.fr - 04 79 65 05 47
Sophie REVEILLAULT – Assistante Formation - s.reveillault@formation-industries-savoie.fr - 04 79 65 16 28

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