L'entretien d'évaluation

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Compétences professionnelles

Mettre en place l'entretien d'évaluation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser les entretiens d'évaluation

Programme

L'entretien d'évaluation, outil de management et de motivation des collaborateurs

  • Bien faire la différence entre les entretiens professionnels et les entretiens d'évaluation
  • Identifier les quelques réglementations et jurisprudences s'appliquant aux entretiens d'évaluation.
  • Faire comprendre les enjeux de l'entretien d'évaluation à ses collaborateurs.

Préparer méthodiquement ses entretiens d'évaluation

  • Disposer des bons supports ou les créer
  • Recueillir par avance les informations utiles
  • Imaginer par avance le déroulement possible de l'entretien en fonction du collaborateur
  • Fixer une date appropriée pour chacun et permettre au collaborateur de préparer son entretien d'évaluation.

Piloter le déroulement de l'entretien d'évaluation

  • Accueillir le collaborateur dans de bonne conditions
  • Ouvrir le dialogue : quelques techniques essentielles
  • Effectuer le bilan circonstancié de l'année écoulée
  • Discuter et fixer les objectifs à venir, les moyens nécessaires
  • Evaluer ensemble et en toute franchise les performances et les comportements du collaborateur
  • Evoquer les souhaits respectifs : aménagement de poste, rémunération
  • Conclure sur des engagements précis et écrits

Faire face aux difficultés éventuelles

  • Réagir face à un refus partiel ou total de l'entretien par le collaborateur
  • Réagir face à des attitudes inappropriées lors de l'entretien

Modalités d'organisation

Durée : 0,5 jour (3,5 heures) l'après-midi.

Dates : Nous contacter

Lieu : AFPI Savoie - 131 rue de l'Erier - 73290 La Motte Servolex