MENER UN ENTRETIEN INDIVIDUEL EN TOUTES CIRCONSTANCES

Public concerné

Chef d'équipe, managers en poste, tout salarié amené à prendre une fonction de management

Moyens matériels & techniques

Salle de formation

Modalités d'évaluation

Questionnement oral

Validation de la formation

Attestation de fin de formation

Démarche pédagogique

Support pédagogique remis à chaque stagiaire.

Alternance entre apports théoriques et échanges de pratique.

Méthode interactive s'appuyant sur des expériences vécues par les stagiaires et le formateur.

Equipe pédagogique

Formateur coach dans les domaines du management, efficacité professionnelle, communication, risques psychosociaux

Compétences visées

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel

- Faire de l'entretien un outil de management

Objectifs spécifiques

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- Mener un entretien

- Maîtriser les étapes d'un entretien

- Assurer le suivi de l'entretien

Programme

- Les différents types d'entretiens : évaluation, recadrage, remotivation, etc

- Les différentes étapes d'un entretien

- La prise en compte des relations interpersonnelles

- Maîtriser sa communication et son positionnement en situation d'entretien

- Adapter son style de communication à son interlocuteur

- Jeux de rôle et exercices pratique d'entretiens

Modalités d'organisation inter

Durée : 1 jour (7 heures)

Date : 19 mars 2019

Lieu : AFPI SAVOIE - 131 rue de l'érier - 73290 La Motte Servolex

Investrissement formation : 300 HT / participant

 

Contact : Sophie Reveillault - 04 79 65 16 28

s.reveillault@formation-industries-savoie.fr

 

AFPI Savoie - 131 rue de l'Erier - 73290 La Motte-Servolex

 

 

 

 

 

 

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